Lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée

Deux ingénieurs qui consultent, symbole pour lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée ; Source: Fotolia.com/ Stephen Coburn

Les travailleurs qualifiés sont le garant de l'innovation et de la compétitivité, de la croissance et de l'emploi, de la prospérité et de la qualité de vie. Compte tenu du changement démographique, la préservation des ressources en personnel qualifié représente un des grands défis des décennies à venir pour tous les responsables politiques, économiques et scientifiques.

Attirer plus de main-d'œuvre qualifiée

Le personnel qualifié fait défaut dans certains secteurs et certaines regions d'Allemagne. Le changement démographique accentue cette tendance.

Campagne de recrutement

La Campagne de recrutement de main-d'œuvre qualifiée informe sur les besoins existants et associe information et aide.

Centre de compétences

L'évolution démographique risque d'assécher le marché du travail allemand, si des mesures ne sont pas prises.

Culture de l'accueil et immigration

Une culture de l'accueil et une politique d'immigration favorables aux travailleurs qualifiés étrangers sont des atouts pour notre pays.

Alliance pour la formation initiale et continue

Dans un souci de renforcer la formation professionnelle, le gouvernement fédéral ainsi que des représentants de l'économie, des syndicats et des länder ont scellé la nouvelle Alliance.